N-STYLE

各種休暇・手当

・年間休日120日
・特別休暇（新婚旅行、出産、忌引、転居休暇、転居先下見など）
・住宅手当
・慶弔金（結婚祝金、傷病見舞金、弔慰金、入学祝金など）
・産前産後育児休業制度/パパ育児休業制度/時短勤務
・介護休業
・単身赴任手当
・出産育児一時金/出産手当金/出産お祝い金

働きやすさ

・シフト制（土日祝含む）
・完全週休2日制
・転勤希望選択制（年1回切替可能）
・各種社会保険（健康保険・介護・雇用・労災・厚生年金）
・各種申請のシステム化（経費精算、勤怠、休暇、手当等）
・賃貸物件紹介制度
・相談窓口（SMILE ポスト、キャリア、ハラスメント、家計相談）
・無料イベント（MISIA など有名アーティストのライブチケット）
・再雇用制度（アルムナイ）
・紹介入社制度（謝礼金アリ）

給与関連

・昇給 年2回（4月/10月）
・賞与 年2回（6月/12月）
・固定残業20時間（20時間を超えた分は割増支払）
・試用期間 最大6か月（試用期間中の給与減ナシ）
・通勤交通費支給（上限：1年目2万/月、２年目以降2.5万/月）
・個人貢献インセンティブ制度（長期間勤続制度）
・感謝のお手紙制度（報奨金5千円/通）

健康促進

・ひまわり共済
・新型コロナ感染予防対策
・インフルエンザ予防接種費用負担
・ファストドクター（自宅での夜間診療サービス）

スキルアップ

・Eラーニング
・ジョブローテーション制度（キャリアチャレンジ制度）
・ルーキーサポート制度
・評価制度/報酬制度（従業員一人一人にカスタマイズ）
・主任制度
・各研修（新入社員・階層別）

コミュニケーション

・社内報（Ciel Net シエルネット）
・経営方針発表会
・社内懇親/交流イベント

資産形成

・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度